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mg电子游戏平台网将每天分享一些港澳台网友的言论,也欢迎网友发布适用于本版的港台分享,或向我们提供更多的港澳台网址,鼓励欢乐、游记、理性等方面的题材。 [伊莉讨论区] 為什麼服務業的流動率那麼高 (转载)
2019-09-17 伊莉讨论区 675 0 【简】 【繁】
有時候去連鎖平價牛排館用餐
一個月大概去2次
我發現除了老闆娘沒換人外
每次的服務人員都會換成新人
為什麼服務業的流動率那麼高呢


以下是评论部分:

mg1973
有時候去連鎖平價牛排館用餐
一個月大概去2次
我發現除了老闆娘沒換人外
每次的服務人員都會換成新人
為什麼服務業的流動率那麼高呢

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billynick000
因為門檻低阿
不需要任何經驗學歷
當然待遇當然也不會太高
所以就會造成流動率高的現象
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路邊有隻草
餐廳

休假少
工作時間長

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jeason0001
薪水比平均水準低,通常假日都要上班
,而且最忙,如果生活上有交集的人非
服務業,會開始變沒有時間有交集,又
可能遇到奧客。
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chenwei3056
入職門檻低=西姿福利被資方壓榨
做的壓抑就離職換下一批
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PGHPGHPGH
沒錯,門檻低、薪資低、福利低、永續經營機會低、工作保障低,同業競爭對手多,削價競爭頻率高,流動率自然高!
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mug_lover_18
我覺得鼎泰豐沒有缺工這個問題
每次應徵都是人山人海
連洗碗工怍都搶破頭

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kzh314
很正常...因為沒前途 多半只做兼職而已

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帥帥的哥哥
很多人都把服務業當臨時工作吧

而且服務業很多薪水少又不太加薪
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f4625789
門檻低 薪水也不高  就算加班再多 薪水也不會太高 很多人應該是把這個行業當臨時工作再做
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FoxyRoxy
工時長而薪水不高 時機不好啊
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joe24973948
要不然你覺得服務員可以做一輩子嗎

大多都是做短期或兼職而已 沒人會拿這種工作當長久之計吧
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yyaayya
低薪、休假少
年輕時做做還可以,等到有年紀後就不適合了
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wwwacb2006
免洗職缺 錢少工時長 用不用學經歷
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cityeng
應該是台灣的職場大環境,依舊是資方不大尊重專業的這種文化或心態所導致的,
長期來看,或是虛心理性的與先進國家比較,
應該也會發現,這種現象其實就是短視,
其結果當然普遍會不如有遠見的經營,


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qazqaz90202
因為現在慣老闆多
還有年輕人草莓族XDDD
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adamchiubb
辛苦呀,而且每家店的人手都不夠,新人很多機會
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morefishman01
人口少,員工難找,休假少,門檻低,沒向心力...
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homlin007
薪資低,工時長,不被當人看,流動率會高也是正常
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shuan727
應該是說,沒人會想在服務業待一輩子吧,畢竟也是挺累的工作
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kenji0609
因為服務業
人員流動率大
所以需要大量的員工
進入後
發現自己不適合這份工作
也會馬上離職
然後就...
開始進入了無止盡的循環
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armanix28
門檻低、工時長自然流動率高
而且現在的人不耐操
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m65ty9rrd
因為壓榨員工阿  薪水又低
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awwh923
因為薪水低,工時長,
休假日少,老闆不管勞基法。
傻子才會一直待下去...
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q0952110155
工時感覺長~~心力比勞力還累!!
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king515151
因為奧客太多,很多人都受不了就走了
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ch1978823a
很多人都只是做短期的吧
畢竟這類工作 不太可能做一輩子
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porsf129
新水不會高到哪裡去
體力活 又累
當然流動率高
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gy088978
服務業本身流動就很高 要問原因  就是 薪水永遠都不高

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mapsd
因為大多是月休4天
薪水又少
還要被客人罵
當然流動率就高
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chucps3030
真的是一個人要做的事情很多
所以太累了
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654321012
因為累又薪水低
又看不到未來
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fukubanzhu
because nobody wanna serve everyone else for the rest of their lifes.
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ray8889991
最直接最根本的問題就是薪水阿
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keita610312002
因為一開始不需要什麼專業技能,容易被取代。
而且沒什麼升遷機會,當然一般都不會留太久。

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popo110478
因為都是太辛苦的關係
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peter26627381
因為很容易被取代阿,幾乎不用任何的學歷跟背景就可以做的工作。
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jiannming
在顧客至上的理念下,為了討好顧客,餐飲業者把服務人員傭人化,這mg电子游戏平台線的服務真不是人幹的,有機會當然要跳槽往上爬,流動率自然高。
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maxgogo
主要是待遇吧,很多服務業都找那些半工讀來壓榨
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拿大砲炸螞蟻
薪水不高,沒辦法做為長期工作之一,待遇福利不是很好自然就不會待久
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靜水幽狐
是人都會的行業.要的是高顏值.低價碼和一顆服務的心....當然流動的很快...
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proket
因為只是工讀生,所以流動率很高,這很正常
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AHAN681201
薪水問題吧~這種薪水都不高吧
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Bob94134
待遇是個問題,如果待遇好一點我相信一定服務起來會非常有熱忱!
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missyou214
如果公司薪水福利好制度好 沒有人會想輕易離開
但台灣9成以上不會有這種公司在
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zztop979
工作單調沒前途  薪水又不高  沒人會想做長久的
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沒訊號
做這行業大部分都騎驢找馬
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mkjd123
mg电子游戏平台面可能工作環境或是薪資條件不好或是年輕人想找輕鬆工作吧
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arthastom
因為很累又沒多少錢與福利  而且要面對很多臨時狀況   壓力大讓人很能生存
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joshid
經營者的管理模式跟無心工作的員工吧!
資方覺得有員工就好
勞方覺得要多假要高薪要輕鬆
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jcsheu2011
因為新水不要吧, 所以..哈哈
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wongwki
因為銷售同類產品的技巧,到哪間公司都一樣能做,
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keigo198
工作繁雜外最主要的就是服務兩個字
偏偏大部分消費者並不懂得尊重服務人員
每個人都一副花錢是大爺的樣子
對服務人員大小聲不耐煩惡言相向的一大堆
久而久之到了一定的積累誰還做得下去
除非對服務業有一定程度的熱忱
不然是人都會被負面情緒積累到爆炸
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habile
超血汗的,在者常常碰到自以為花錢就是大爺的客人,很不爽拉
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kimit2688
取代性高,工時長,薪水低阿
如果提高薪水1.5~2倍你看看會怎麼樣
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mp3368
薪水少是主因吧,再加上特別節日人家都在放假,你卻要上班
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qqisqoo
因為大多數人只是當作兼職在做...
流動率高是正常的
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asz00116
真心覺得就是低薪問題
因為低 所以商家也很難要求員工素質跟工作態度
所以一直換員工

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hypopus
服務業的待遇都不高,工時長,無周休...當然不容易留得住人,
且門檻低隨便找工讀來打工都可以做的工作,所以流動率高。
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